深圳的工厂上的机制
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这两天工作上有一点小感慨，人是活在机制之下的。
因工作原因，亲自到工厂，深圳的岩石这里。
没到之前听到的是大家都在罢工，到了之后知道了另有缘由。
冲突就是新领导上任不允许工人加班，工人不加班没钱就不愿意干了。
对工人来说，不加班2000块钱的底薪，都不够在深圳租房子，这是现实问题。
对老板来说，多少活都要加班，成本太高，工资都发不起，这是现实问题。
各种原因，导致企业和员工之前产生了利益冲突。
让我想到曾经遇到过一家山东企业，处理的就很好。
同样在中国，同样都是生产制造发达的区域，深圳和山东潍坊还是有点区别的。
两遍的机制都有所区别，
深圳就是底薪低，全靠加班。潍坊底薪也不高，但是按件获取额外奖金。
两套机制导致的结果就是，深圳你必须要加班，不加班大家都不会干。
潍坊是，加不加班你不要管，能赚钱我连轴转，多劳多得。
我认为这些可能就是不同区域经济发展所带来的结果。
深圳典型的就是在和时间赛跑，毕竟是一个全球电子城，加工生产效率第一。
山东潍坊是中国农机生产基地，产品属性和经济模式都有所区别，所以也就发展出来了不同的用工模式。
底层的劳动人民需要保障，企业家也要存活，政府职能的关键时刻。